★★主委的話★★
各位產業界菁英您好：
在全球化競爭的強力衝擊下，台灣目前正跨越過去勞力密集的量產時代，躍升到仰賴知識、講究精緻、尋求差異的服務化時代，因此唯有在人才培育上勇於突破，追求創新，才能使台灣成為國際舞台上耀眼之星。
人力資本的開發不僅為社會安定的基本要素，更是國家建設與競爭力發展之重要基石，近來政府除每年皆編列龐大預算，投資、培育二十一世紀台灣社會經濟產業發展所需要的人才外，同時更為挖掘各產業在人資領域的研發的成功經驗及典範案例，勞委會特訂於今年七月舉辦全國2005年「第一屆人力創新獎（National HRD InnoPrize）」，將首度表揚對人力資源培訓與發展有特殊貢獻的事業機構、專業團體及個人，期使藉由此項選拔給予肯定，並提供觀摩切磋、汲取人培新知的機會，發展人培新觀念、新視野、新作法，以擴散、帶動全國產業培養、訓練人才的風潮。
本會殷切期盼透過「第一屆人力創新獎」的舉辦，與您共同宣示國家進入人力資源發展與競爭的時代已經來臨，以『企業辦理訓練品質規範』、『訓練產業辦理訓練品質規範』、『全民共通核心職能課程』為三大主軸，展現「承諾台灣、投資台灣」的決心，由政府、企業、訓練產業、從業人員，共同投入資源，帶動示範效益，充份落實「能力再造，社會提升」之施政主軸。
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