Q1：新成立的公司如何建立一良好的HR系統讓員工有一完善的成長環境？
	Q2：公司導入(Structured-OJT)制度如何做職位分析與建立職位說明書?
	Q3：如何營造持續性組織學習活動?
	Q4：一、作業指導書（WI）是否應該掛在操作職場？二、撰寫作業指導書時有那些注意事項？
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